博士后福利概述
关于博士后和助理研究员的定义， 点击这里.
| 职称 | 做博士后研究 | 博士后 | |
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| 推荐最近最火的赌博软件的员工 | No | 是的 | |
| 任期限制 | 任期一年，可根据研究金延长至4年 | 最长4年，有延长的可能 *这并不传达、授予或保证任何未来的利益或就业权利。. |
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| 研究基金会 | 研究基金会 | 纽约州 | |
| 健康保险计划可通过推荐最近最火的赌博软件 | 根据RF政策，有资格参加研究生的员工健康计划，前提是该研究员每年至少获得4美元的津贴,122 ($158.(54双周)，并将被任命至少一个学期. 研究员支付全额保费.
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如果RF员工预算工作50%或更多，则有资格获得福利. 雇员部分的保费是税前的.
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如果纽约员工的预算年收入至少为13,870美元，那么就有资格享受福利. 雇员部分的保费是税前的.
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| 报道 | 人力资源福利办公室收到投保日期或入职日期(以较迟者为准). | 有效受雇第43天(42个公历日的等待期)提供保障. | 有效受雇第43天(42个公历日的等待期)提供保障. |
| 健康保险所需的文件 | 没有一个 | 没有一个 | 您和您所有符合条件的受抚养人的社会保障卡和出生证明副本，以及您的结婚证/证书副本(如果登记配偶), 是必需的. |
| 联系人: benefits@glenviewelectric.com | |||
| 离开政策 | 不——不被认为是雇员 |
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| 人寿保险 | No | 5万美元的基本保险，没有员工成本 | 6,000美元的团体人寿保险计划. |
| 签证信息 | 可以有J-1签证吗. 不能担保任何基于工作的签证, 比如H-1B签证, 或者由雇主担保以研究员身份获得永久居留权.
联系人: |
可能有H-1B或J-1签证身份. 不能被担保永久居留权.
联系人: |
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| 税 | 不向美国公民征税. 美国国税局要求联邦所得税必须从支付给非居民外国人的奖学金中扣除，除非该人可以申请部分或全部免税. 申请部分或全部免除联邦所得税的非居民外国人，应负责提供支持其申请的文件. 所有的豁免申请都提交给射频工资办公室，并根据具体情况进行审查，以确定金额, 如果有任何, 免征所得税的收入的一部分. 如果不遵守美国国税局(IRS)的预扣和报告要求，罚款和利息可能会很严重. | 适用标准雇员税
联系人: statepr@upsate.edu |
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| 退休福利 | 没有一个 | 经过1年的等待/归属期, 第4级成员(1994年7月1日后受雇)服务首7年的供款为收入的8%，其后为收入的10%. 1年后的资金所有权. |
所有全职员工都有资格选择ERS或SUNY ORP-(Tier VI) ERS——入学后立即. 在ERS工作满相当于10年的全职工作后可获发 ORP-在ORP工作366天后生效，如果员工通过前雇主与四家供应商中的任何一家签订了退休合同，则立即生效. *国家将在前7年提供成员工资的8%，之后为10%. 员工将根据ERS和SUNY ORP的工资遵循以下缴费比例: $0 - $45,000: 3% $45,000.01 - $55,000: 3.5% |
| 学费的好处 | 没有学费优惠 | 是的 | 工会赞助 联系人: benefits@glenviewelectric.com |
纽约州立大学研究基金会将奖学金定义为非工资支付，以支持接受者的学术研究或同伴发起的研究，并认可接受者作为研究或教学学者的承诺. 奖学金由研究基金会代表纽约州立大学管理，用于教师的学术研究或研究, 博士后学者, 以及在纽约州立大学校园或与纽约州立大学学术课程相关的其他地点就读的本科生和研究生.
如果奖励条款要求接受者提供服务, 该人员必须被指定为研究基金会工资单上的雇员，并为所提供的服务支付薪金或工资.